Auteur: Adeline Witte
Copywriter bij Crossphase
Inmiddels werk ik al bijna 2 jaar als Copywriter bij Crossphase. Toen ik hier net begon, had ik niet verwacht dat ik ook op persoonlijk vlak zo veel zou groeien. Toegegeven, het was niet altijd even makkelijk! Soms zelfs vrij confronterend. Maar, het was het wel waard. In deze blog neem ik je mee in mijn ervaringen, en niet geheel onbelangrijk, de resultaten.
Als je bij Crossphase werkt als contentmanager of copywriter, dan werk je voor veel verschillende klanten. Op die manier ontwikkel je jezelf razendsnel als contentspecialist. Meer weten? Lees bijvoorbeeld eens hoe mijn collega Jorinde snel doorgroeide van medior naar senior webredacteur.
Maar, na bijna 2 jaar kan ik je met overtuiging vertellen: er is ook aandacht voor de mens achter de werknemer. Er wordt veel uit de kast getrokken om je niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk te laten groeien. En te zorgen dat je lekker in je vel zit. In mijn ogen net zo belangrijk! Zo heb ik bij Crossphase twee mooie trainingen gevolgd die hieraan bijdroegen:
Juist in deze tijd (ik weet het, cliché, maar o zo waar) is het niet alleen belangrijk om te werken aan onze fysieke-, maar ook onze mentale fitheid. Om niet alleen onze summer body te kweken, maar ook eens kritisch te kijken naar hoe we er mentaal voor staan. Tijdens twee sessies van twee uur, gegeven door bedrijfspsycholoog, coach en trainer Petra van Reek gingen ik en 6 collega’s aan de slag met oefeningen rondom verschillende thema’s. Bijvoorbeeld energiezuiniger werken, relaxter omgaan met stress en drukte, werkplezier en het bewaken van je eigen grenzen.
Meer inzicht krijgen in jezelf, je gedachten en je behoeften en zo meer sturing geven aan je leven: wie wil dat nou niet? Tijdens een intensieve 4-daagse training, gegeven door trainers Rick Willemsen en Heleen de Jonge, gingen ik en 13 collega’s daarmee aan de slag. Zo werden we onder andere uitgedaagd door middel van rollenspellen (inclusief acteurs) en workshops waarbij jij ‘de vloer krijgt’ om samen met de trainer jouw leerdoel en bijbehorende uitdagingen te bespreken. Ook liep de ‘Birkman rapportage’ als rode draad door de training heen. In deze rapportage (op basis van 300 vragen) staan jouw persoonlijkheidskenmerken, kwaliteiten en valkuilen. Dat geeft veel stof tot nadenken!
Alles wat ik heb geleerd blijft natuurlijk een ongoing process. Soms is het namelijk verleidelijk om weer terug te schieten in oude patronen. Een kwestie van ‘de zaag scherp houden’ dus, zoals ze zo mooi bij Persoonlijk Leiderschap zeggen. Daarnaast zijn er de komende periode nog genoeg trainingen om mijzelf te blijven ontwikkelen. Ik heb mijn zinnen gezet op de trainingen Personal Branding en Succesvol Pitchen!