Crossphasers zijn specialisten op het gebied van online content. Schrijven en werken in cms’en? Doen wij. Chatbot-dialogen ontwerpen en optimaliseren? Doen wij ook. Wij helpen A-merken met het organiseren, creëren en optimaliseren van content. Zo brengen we hun verhaal tot leven.

Naast succes bij klanten zijn we succesvol als we collega’s helpen groeien. Als professional en persoon. Met onze leeromgeving en een mooi klantportfolio lanceren we jou met een aantal jaar als volwaardig contentprofessional.

Bekijk alle vacatures
Eilanders

Het coronavirus heeft de wereld op z’n kop gezet. Toch lopen onze projecten door en starten nieuwe projecten. Dit geeft ons de ruimte om nieuwe collega’s aan te nemen. Het recruitmentproces hebben we voorlopig anders ingericht. En omdat we transparant willen zijn, leggen we je kort uit wat je tijdens corona van ons kunt verwachten.

Solliciteer je bij Crossphase? Tof! We willen je beter leren kennen en kijken of je bij onze cultuur past. Een sollicitatiegesprek bij Crossphase kan digitaal of op kantoor plaatsvinden. Dat verschilt per rol. Daar vertelt onze recruiter Sunniva je tijdens de sollicitatieprocedure meer over. Is het gesprek digitaal? Dan wordt dit via Google Meets gehouden. Willen we het gesprek op kantoor doen? Dan kijken we of je je hier comfortabel bij voelt. En uiteraard nemen we alle RIVM-richtlijnen in acht.

Voor meer informatie of vragen kun je mailen naar sunniva.debock@crossphase.nl.

Ready for take-off?

Met onze leeromgeving en een mooi klantportfolio lanceren we jou met een aantal jaar als volwaardig contentprofessional.

Destanny 2

Samen groeien

Skills kun je leren, de Crossphase-mentaliteit heb je. We zijn driven, connected, responsible en caring. Met die mentaliteit dragen we bij aan de groei van onze collega’s, klanten en het vakgebied. De workshops en coaching uit de Crossphase Academy helpen daarbij, maar je mede-Crossphasers ook. Zo groeien we samen.

Vraag een willekeurige Crossphaser naar zijn of haar loopbaan en je krijgt allesbehalve een saai verhaal. En veel van onze mensen zijn inmiddels gelanceerd als topspelers in hun vakgebied, net als Cindy en Ruben in deze video. Vinden we gaaf. Meer verhalen van onze Crossphasers? Check dan onze Crosscast.

De Crosscast

Great Place To Work

Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de bedrijfscultuur. Waar ze vooral dol op zijn, is de verbondenheid en werkomgeving. Ook de gelijkwaardigheid, transparantie en hulpvaardigheid van collega’s wordt enorm gewaardeerd. Zo word je op de hoogte gehouden van hoe het met Crossphase gaat en staan oprichters Maarten en Rutger regelmatig met small talk aan je bureau. Daarom zijn we sinds kort officieel gecertificeerd als Great Place to Work.

We scoren op de stelling 'Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 100%.

Nena branded

Life@Crossphase

Samen van Crossphase het mooiste merk en het leukste bedrijf maken. Dat is ons doel en daar draagt iedereen aan bij. Daarom hebben we een omgeving gecreëerd waarin iedereen, naast projecten voor de klant, de ruimte krijgt om zijn of haar ideeën te delen. Én te realiseren.

We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen en vragen stellen. Mensen die dus niet alleen ja-knikken. Vandaar krijg je bij Crossphase de vrijheid om te doen waar je goed in bent.

Met alle toffe dingen die we doen, is #lifeatcrossphase in het leven geroepen. Een kijkje achter de schermen van hoe het is om te werken bij Crossphase. Met onder andere wekelijkse bootcampsessies, vrijdagmiddagborrels, interne challenges en toffe events.

Eilanders thumbnail

Wil jij werken bij Crossphase?

Met onze leeromgeving en een mooi klantportfolio lanceren we jou met een aantal jaar als volwaardig contentprofessional.

Bekijk alle vacatures

Uiteraard krijg je een marktconform salaris. Dit is afhankelijk van de rol en je ervaring. Samen met 8% vakantiegeld geeft dit een volle portemonnee voor je 25 vakantiedagen. We zorgen niet alleen nu voor je, maar ook later. Daarom kom je na een paar jaar in aanmerking voor een sabbatical. En hebben we een goede pensioenregeling.

Je krijgt een hoop mogelijkheden om jouw skills verder te ontwikkelen en trainen. Zo heb je onbeperkt toegang tot workshops en coaching in onze Crossphase Academy. En wat je leert, pas je direct weer toe in je werk voor verschillende A-merken. Met de juiste mentaliteit zorgt deze gouden combinatie ervoor dat je binnen no time een waanzinnig cv opbouwt. De reis die je aflegt naar de klant? Die vergoeden wij.

Even genoeg geleerd en gewerkt? Ook dan zijn we er voor je. Je kunt ‘s middags aansluiten bij een gezonde lunch van de Buurtboer en je dag afsluiten met onze wekelijkse bootcampsessie. Is bootcampen niks voor jou? Dan zijn er ook lesjes yoga of gyrokinesis waar je aan kunt sluiten. We zorgen ervoor dat je altijd #connected met je collega’s blijft met onze vrijmibo’s, teamuitjes en events.

Het sollicitatieproces kan per rol iets verschillen. Zo komt er vanaf medior niveau een test of case bij kijken. Daar vertelt onze recruiter Sunniva je tijdens de sollicitatieprocedure meer over. Verder ziet het sollicitatieproces er als volgt uit:

1. Je komt met Crossphase in contact door je gegevens achter te laten
2. Je stuurt recruiter Sunniva jouw cv en vertelt waarom je graag bij ons wilt werken
3. Sunniva belt je kort om kennis te maken
4. Je hebt een kennismakingsgesprek
5. We weten nu dat het klikt. Nu heb je nog een laatste gesprek (evt. met case), omdat we zeker willen weten dat je het kunt
6. Je hebt ons overtuigd en we doen je een voorstel

In tijden van corona? Een sollicitatiegesprek bij Crossphase kan digitaal of op kantoor plaatsvinden. Is het gesprek digitaal? Dan wordt dit via Google Meets gehouden. Willen we het gesprek op kantoor doen? Dan kijken we of je je hier comfortabel bij voelt. En uiteraard nemen we alle RIVM-richtlijnen in acht.

Je komt diverse werkplekken tegen, omdat je voor meerdere A-merken werkt. Hierbij stem je af welke dagen je bij hen op kantoor of bij Crossphase werkt. Werk je bij Crossphase? Dan hebben we ergonomische werkplekken voor je gecreëerd. Met onder andere onze zit-sta bureaus en ergonomische stoelen, kun je verantwoord aan het werk.

Thuiswerken? Ook dan zorgt Crossphase voor je. Om iedere collega de gelegenheid te geven een ergonomische thuiswerkplek in te richten, vergoedt Crossphase een gedeelte van de kosten die hiervoor nodig zijn. Denk hierbij aan het aanschaffen van een ergonomische bureaustoel, toetsenbord en laptopstandaard. Een extra beeldscherm? Ook dat kan in overleg geregeld worden.

Je werkt voor allerlei A-merken. Van NS tot ABN AMRO en van Vattenfall tot Albert Heijn. Dat zorgt voor afwisseling, zowel in cultuur als takenpakket. Iedere klus is dus anders.

We vinden het belangrijk dat we jou laten groeien, als persoon en professional. Net zozeer willen we onze klanten helpen groeien en het vakgebied verder helpen ontwikkelen. Daarom kijken we zo goed mogelijk bij welke opdracht en bij welke klant jij het beste zou passen. Lees meer over onze klanten of luister naar de ervaringen van Crossphasers in de Crosscast.

Zeker! We hebben een sterk freelancenetwerk. Van copywriters tot projectmanagers. En van contentmanagers tot taxonomen. We kijken naar de perfecte match tussen freelancers en de klant. De groei van jou als freelancer, de klant en het vakgebied staan dan ook hoog op de lijst wanneer we je koppelen aan een nieuwe klus. Lees meer op onze freelancepagina.

Sunniva
Sunniva
Recruiter

Vragen? Sunniva vertelt je graag meer!

Wij gebruiken cookies

Wij gebruiken cookies om je de beste ervaring te bieden op onze website. Meer weten? Bekijk ons privacy statement.

Privacy overzicht
Deze website gebruikt cookies zodat we je de beste ervaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser. Zo kunnen we bijvoorbeeld zien welke delen van de site je het meest interessant en bruikbaar vindt en of we mensen bereiken met onze advertenties.
Noodzakelijke cookies
Wij plaatsen essentiële cookies en analytische cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken, dat wij je cookie-instellingen kunnen vastleggen en om anonieme gegevens over het gebruik van onze website te kunnen analyseren.
Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing cookies
We plaatsen tracking cookies om onze klanten te kunnen bereiken en om te weten of onze advertenties hun doel bereiken. Wil je weten om welke cookies het gaat? We beschrijven ze in ons privacy statement.
Ingeschakeld Uitgeschakeld