De oude situatie

In 2015 stond de Consumentenbond voor een flinke uitdaging: een nieuwe contentstrategie én de migratie naar een nieuw cms. Deze combinatie zorgde voor een enorm project met veel impact op de content.

Tijdens dit project hadden de webredacteuren van de Consumentenbond hun handen vol aan het reguliere werk. Er was dus extra capaciteit nodig voor het herschrijven, migreren en opruimen van content. Daarvoor werd de hulp van Crossphase ingeschakeld.

Dit wil ik ook!
Pexels emirkhan bal 953862

De resultaten

Een nieuwe responsive website die klaar is voor de toekomst. De website is opnieuw ingedeeld, een deel van de content is herschreven en de organisatie kon direct aan de slag in het nieuwe cms. De Consumentenbond heeft een nieuwe online omgeving waar zij op kunnen bouwen.

Content herschreven

Het (her)schrijven ging volgens een geolied proces.

19.000 items gemigreerd

De website is in Hippo gezet.

Opgeruimde pagina's

Een overzichtelijk CMS,

Diensten

Dit hebben we voor Consumentenbond gedaan.

Copywriting

Contentmigratie

Pexels pixabay 265667

De aanpak

Pilot

Het project begon met een pilot. Dit is de ideale manier om een nieuwe samenwerking te testen. Tijdens deze pilot hebben wij een dossier herschreven en gemigreerd. In deze case kwamen alle belangrijke aspecten aan bod: inhoud, techniek en planning. De goede uitkomsten van de pilot waren het startsein voor de rest van het project.

Aanpak & rollen

In het eerste deel van het project hebben wij 117 dossiers gemigreerd en deels herschreven. We werkten met twee teams in negen opeenvolgende sprints van drie weken. Het eerste team bestond uit webredacteuren die de content opnieuw indeelden, schrapten en herschreven. Het tweede team bestond uit contentmanagers die verantwoordelijk waren voor de migratie. De teams werden aangestuurd door een content lead van Crossphase en een projectleider van de Consumentenbond.

Webredactie

Het (her)schrijven ging volgens een geolied proces en in nauwe samenwerking met interne stakeholders. Door de grote hoeveelheid betrokken personen (rond de 85) was het belangrijk om strikte afspraken te maken. De ruwe content werd aangeleverd volgens een vast template. Hiermee gingen onze webredacteuren aan de slag. Zij structureerden de content, schrapten overbodige informatie en (her)schreven de teksten. De nieuwe versie werd gecheckt en aangevuld door de eigenaar van de content – de inhoudsdeskundige. Daarna werd de tekst nog een keer nagekeken door een eindredacteur van Crossphase. Als de eigenaar akkoord was met het resultaat, werd de nieuwe tekst doorgezet naar de contentmanagers. De beeldredactie zorgde tegelijkertijd voor het benodigde beeldmateriaal. Dankzij deze aanpak werden alle artikelen vlot – en met een beperkt aantal feedbackrondes – herzien en aangevuld.

Migratie en training

Als het eerste team een groep dossiers had afgerond, ging het tweede team aan de slag. Onze contentmanagers plaatsten de content in het nieuwe cms. Ook dit team stond voortdurend in contact met de eigenaren van de content. Uiteindelijk hebben onze medewerkers ruim 19.000 content-items gemigreerd. Na de dossiers is de content uit de andere delen van de site via een automigratie overgezet naar het nieuwe cms. Daar werden de onderdelen door onze contentmanagers weer op de juiste plek gezet. Want daarvoor moesten soms ook de opbouw en structuur veranderd moest worden. De contentmanagers verzorgden ook de trainingen in het nieuwe cms, Hippo. Het nieuwe systeem was voor de vaste medewerkers namelijk nog onbekend terrein.

Consumentenbond logo
“De planning was heel ambitieus”

Monique

Planning en time management

De Consumentenbond is erg tevreden over de strakke planning. “Het project is met een kleine vertraging van drie weken tot een maand afgerond”, vertelt Monique. “Dat is heel netjes voor een project van meer dan zeven maanden". En de planning was wel heel ambitieus.” De inzet van een content lead vond de Consumentenbond een waardevolle aanvulling. Een content lead is verantwoordelijk voor het plannen en bewaken van de dagelijkse gang van zaken. Hij bewaakt de voortgang in de teams, chased issues en zorgt dat iedereen bij de les blijft. Volgens Monique zat hij erg strak op de planning. “Hij signaleerde zaken op tijd en zorgde dat belangrijke zaken bij iedereen op het netvlies stonden.”

Verder liep het content team een sprint achter op het development team tijdens de migratie. Hierdoor was er geen speelruimte en ontstond vaak flinke werkdruk in de laatste week van een sprint. Dankzij een flexibele spreiding van werkzaamheden over de sprints heen werd dit opgelost.

Ontdek de geheimen van succesvolle website-migraties!

Vraag ons advies
Stationery 2 2x

Copywriters van Crossphase aanvragen

Het formulier is succesvol verzonden!
Helaas, er is een fout opgetreden bij het verzenden van het formulier. Probeer het opnieuw of mail ons direct via info@crossphase.nl
Groepsfoto collega's van Crossphase in Riga

Ontdekken wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

bel naar
071 528 2221
mail naar
info@crossphase.nl
Wij gebruiken cookies

Wij gebruiken cookies om je de beste ervaring te bieden op onze website. Meer weten? Bekijk onze privacyverklaring.

Privacy overzicht

Deze website gebruikt cookies zodat we je de beste ervaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser. Zo kunnen we bijvoorbeeld zien welke delen van de site je het meest interessant en bruikbaar vindt en of we mensen bereiken met onze advertenties.

Noodzakelijke cookies

Wij plaatsen essentiële cookies en analytische cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken, dat wij je cookie-instellingen kunnen vastleggen en om anonieme gegevens over het gebruik van onze website te kunnen analyseren.

Ingeschakeld Uitgeschakeld
Marketing cookies

We plaatsen tracking cookies om onze klanten te kunnen bereiken en om te weten of onze advertenties hun doel bereiken. Wil je weten om welke cookies het gaat? We beschrijven ze in onze privacyverklaring.

Ingeschakeld Uitgeschakeld