Onze collega’s vinden Crossphase een Great Place to Work! Kijk maar naar onze scores:
Onze scores matchen met de cultuur waar we samen aan werken: één waar iedereen het beste met elkaar voor heeft, en waar we eerlijk tegen elkaar durven zijn. Bovendien ervaren we uitzonderlijk veel regie over onze (persoonlijke) groei en ontwikkeling.
Wij vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op zijn plek voelt. Daarom doen we er alles aan om werken bij Crossphase zo leuk mogelijk te maken. Daarbij begrijpen we dat leuk er voor iedereen anders uitziet!
Zo kom je tot rust tijdens de wekelijkse yogalessen en mindfulness-sessies, of werk je je tijdens de bootcamps juist in het zweet. Pluk de vruchten van de fruitmand op kantoor of haak aan bij een sushi-lunch. Of misschien zijn onze borrels, lasergame-avonturen en onvergetelijke karaoke-avonden wel helemaal jouw ding.
Bij Crossphase is altijd wel reden voor een feestje. We vieren onze mijlpalen graag. In 2022 deden we dat zelfs met zijn allen op stedentrip naar Riga!
Bij Crossphase vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. Onze eigen D&I-werkgroep maakt diversiteit en inclusie daarom zichtbaar en tastbaar op verschillende manieren:
Je veilig voelen op werk zou daarnaast een vanzelfsprekendheid moeten zijn. Crossphase spreekt zich daarom luid en duidelijk uit tegen discriminatie. Pesten, geweld, (seksuele) intimidatie en discriminatie kennen geen plaats binnen Crossphase. We gaan respectvol met elkaar om en maken deze onderwerpen bespreekbaar. Mocht het toch voorkomen, dan nemen we passende acties bij elke situatie.
“Werken bíj Crossphase is ook werken áán Crossphase”. Met onze D&I-werkgroep zijn we bezig met allerlei initiatieven om de diversiteit en inclusie binnen Crossphase te vergroten en aan te moedigen. Om maar een voorbeeld te noemen: het toevoegen van voornaamwoorden in de mailhandtekeningen. Een kleine aanpassing die toch wel een grote impact kan hebben.”
Dat Crossphase goed scoort bij het onderzoek van Great Place to Work komt doordat we veel vertrouwen hebben in elkaar. We delen onderling dezelfde kernwaarden en dat maakt het voor iedereen helder waar we voor staan. Want wat je belangrijk vindt, bepaalt voor een groot deel wie je bent.
#Driven
Crossphase streeft naar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Want groeien maakt werk leuk en uitdagend, en daarmee ook voldoenend! Blijvend ontwikkelen doen we door proactief, leergierig en vasthoudend te zijn.
#Connected
Samen kun je meer dan alleen. Meer leren, meer lachen én meer gedaan krijgen. Daarom zoeken we actief de verbinding op, en communiceren we duidelijk met elkaar en de klant.
#Responsible
We zien het belang van ons werk en de verantwoordelijkheid die daar bij komt kijken. Daarom komen we afspraken na, en gaan we verstandig om met verwachtingen. Dat vraagt bijvoorbeeld ook om eerlijk zijn, zelfs wanneer dat even lastig is.
#Caring
Bij Crossphase zien we graag dat iedereen zichzelf durft te zijn. Want het zijn nu juist onze verschillen die ons als team sterker maken. We vragen elkaar hoe het gaat en hoe we elkaar kunnen ondersteunen. Maar we vragen zelf ook om wat we nodig hebben om ons werk met plezier te doen. Want van je team moet je het hebben!
Liever eerst een inside story horen? Stel je vragen aan een Crossphaser naar keuze en je begrijpt direct waarom wij zo enthousiast zijn!
