Vragen? Sunniva vertelt je graag meer!
Neem contact op

Wat ga je doen?

Elke opdracht, klant en cms is anders: daardoor leer je superveel in korte tijd. Digitale content structureren en verspreiden is in elk geval your daily business. De ene keer richt je een contentstructuur en workflow in. De andere keer begeleid je je klant in de migratie naar een headless cms. En soms publiceer je elke week 10 blogposts en 15 nieuwsberichten. Jouw skills, ambitie en ervaring matchen wij elke keer met een opdracht waarin jij kunt shinen!

-- Ina, contentmanager bij OOM verzekeringen

“Ik werk nu voor OOM Verzekeringen. Hier werk ik mee in het webteam. Het werk is afwisselend: van het uitschrijven van nieuwe functionaliteiten en testen voor de website tot het maken van aanvullende UI/UX-designs. Komen er via de klantenservice complexe vragen binnen over de website? Dan duik ik er in om het probleem op te lossen.

Als senior contentmanager denk ik mee over het verhogen van de conversie, het plaatsen van content in het CMS en leg ik de structuur van de website vast in het kennismanagementsysteem. Kennis delen hoort er ook bij: daarom help ik mijn collega’s bij OOM verzekeringen graag met het verbeteren van hun UX-skills!”

-- Derk, medior contentmanager bij Randstad, DNV en KONE

“Als contentmanager bij het CMaaS-team (Content Management as a Service) ziet elke dag er anders uit. Vanuit een gezamenlijke inbox werken we in een team voor verschillende klanten.

Zo help ik de ene dag DNV bij het opzetten van een landingspagina en voer ik voor Randstad een SEO-analyse uit om te bepalen welke kernwoorden nog ontbreken. De andere dag denk ik met KONE mee over de opzet van een campagne. Goed onderbouwd advies wordt door de klant namelijk altijd gewaardeerd.

Naast mijn werk als contentmanager werk ik ook aan mijn ontwikkeling. Omdat we ontwikkeling bij Crossphase heel belangrijk vinden, volg ik regelmatig trainingen via de Crossphase Academy. Van SEO-training tot Mentale fitheid: jij kiest zelf waar je in wilt groeien!”

Dit krijg je

  • Onbeperkt trainingen en coaching in de Crossphase Academy
  • Hybride werken op jouw manier: thuis, bij de klant of bij Crossphase
  • Netwerk van Digital Content Specialisten
  • Mentor die jou helpt groeien
  • Ergonomische thuiswerkplek
  • NS-Business Card om duurzaam en easy (zoals de OV-fiets voor het laatste stukje!) te reizen
  • Crossfeesten en Crosshase-merchandise
  • Bootcampsessies en yogalessen

    Dit heb je nodig

    • Minimaal 2 jaar ervaring als contentmanager, contentspecialist of contentmarketeer: you name it. Starter? Check onze starters vacature!
    • Drive om complexe systemen en grote hoeveelheden content te beheren
    • Kennis van meerdere cms’en, html en analytics
    • Skills om zelfstandig en proactief opdrachten bij onze klanten te doen
    • Ambitie om te groeien en je kennis te delen met je collega’s
    • Zoek je een bredere functie? Check onze contentspecialist-vacature en help onze klanten met het verbeteren van het complete contentproces!

    Stippel je eigen ontwikkelpad uit

    Groeien staat centraal in de Crossphase-cultuur en dus ook in jouw baan als contentmanager. Samen met je mentor stel je doelen om je bestaande skills nog sterker te maken. En om nieuwe skills te ontwikkelen. Zo word jij een digital content specialist met een unieke set van skills: jouw content skillset.

    Zo groei je bij Crossphase:

    • 70% Door de opdrachten die je doet voor topbedrijven
    • 20% Door de samenwerking met je Crossphase-collega’s
    • 10% Door het volgen van trainingen: van praktische cms-training tot complete personal branding-track
    Direct solliciteren
    Crossphase Content Skillset 3 dimensions

    Waarom Crossphase?

    Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de bedrijfscultuur. Waar ze vooral dol op zijn, is de verbondenheid en werkomgeving. Ook de gelijkwaardigheid, transparantie en hulpvaardigheid van collega’s wordt enorm gewaardeerd. Daarom zijn we sinds kort officieel gecertificeerd als Great Place to Work.

    We scoren op de stelling 'Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 100%'

    Eilanders

    Solliciteer als Contentmanager!

    Er is iets misgegaan. Werkt het formulier niet goed? Neem dan gerust contact met ons op!

    Succesvol verzonden!

    Portretfoto Sunniva Contactblok
    Sunniva
    Recruiter

    Vragen? Sunniva vertelt je graag meer!

    Wij gebruiken cookies

    Wij gebruiken cookies om je de beste ervaring te bieden op onze website. Meer weten? Bekijk ons privacy statement.

    Privacy overzicht
    Deze website gebruikt cookies zodat we je de beste ervaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser. Zo kunnen we bijvoorbeeld zien welke delen van de site je het meest interessant en bruikbaar vindt en of we mensen bereiken met onze advertenties.
    Noodzakelijke cookies
    Wij plaatsen essentiële cookies en analytische cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken, dat wij je cookie-instellingen kunnen vastleggen en om anonieme gegevens over het gebruik van onze website te kunnen analyseren.
    Ingeschakeld Uitgeschakeld
    Marketing cookies
    We plaatsen tracking cookies om onze klanten te kunnen bereiken en om te weten of onze advertenties hun doel bereiken. Wil je weten om welke cookies het gaat? We beschrijven ze in ons privacy statement.
    Ingeschakeld Uitgeschakeld