Crossphasers zijn specialisten binnen het digitale content vakgebied. Van webredactie tot contentmanagement. Digital content specialist zijn bij Crossphase betekent dat je een volwaardig lid bent van het team van je klant(en). Maar ook dat je #connected bent met je Crossphase collega’s. Met ruim 80 professionals met ieder een eigen skillset is er enorm veel kennis binnen Crossphase. Je kunt dus altijd terugvallen op een vangnet aan ervaring en expertise op het gebied van content. Zo kunnen we vakwerk leveren aan onze klanten, maar kun je ook enorm veel leren van andere Crossphasers (#caring). Want samen staan we sterker!
Iedereen die start bij Crossphase krijgt een buddy. Een buddy is een collega die al langer bij Crossphase werkt en jou helpt je zo snel mogelijk thuis te laten voelen bij Crossphase. In je eerste maanden bij Crossphase heb je wekelijks een korte meeting met jouw buddy om door te spreken hoe alles gaat en of je hulp nodig hebt. Je kunt dan met diegene jouw gedachten, ideeën, onzekerheden of knelpunten bespreken. Zo ben je binnen no-time up and running! Na 3 maanden ben je klaar om op eigen benen te staan. Om dat te vieren mag jij als mooie afsluiter gaan lunchen met jouw buddy. En het wordt nog beter: Crossphase betaalt!
‘Als nieuwe collega land je in een warm bad met een buddy, een mentor en een goede onboarding. Ik werd gelijk helemaal meegenomen in de cultuur van Crossphase en daardoor voelde ik me echt welkom!’
Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons op nummer 1. Daarom heeft iedere collega een mentor. Met je mentor bepaal je jouw groeidoelen en bespreek je hoe je die doelen het beste kunt bereiken. Deze persoon kijkt met je mee, houd je een spiegel voor en stimuleert om nieuw dingen te ondernemen. Zo worden er regelmatig groepsgesprekken en check-in’s ingepland en staat jouw mentor altijd voor je klaar als je tussentijds vragen hebt. Zo kun jij je optimaal focussen op je groeidoelen.
Onze 4 kernwaarden zijn driven, connected, caring en responsible. We organiseren maandelijks een kernwaardensessie voor alle nieuwe collega’s. Op een interactieve manier worden de kernwaarden toegelicht zodat elke nieuwe collega ze goed begrijpt en zich vrij voelt hier naar te handelen. Maar wat houden de kernwaarden nou precies in?
We zijn proactief, leergierig en streven naar persoonlijke groei.
Wij durven onszelf te zijn en geven feedback aan elkaar.
We zoeken actief verbinding en communiceren duidelijk.
We zijn eerlijk, betrouwbaar en komen altijd onze afspraken na.
Liever eerst een inside story horen? Stel je vragen aan een Crossphaser naar keuze en je krijgt alles behalve een saai verhaal.
