Vragen? Sunniva vertelt je graag meer!
Neem contact op

Wat ga je doen?


Als MT-lid draag je bij aan het vormgeven van de visie en strategie van Crossphase. Als HR Manager vertaal je die naar de praktijk: van impactvolle initiatieven tot verbeterde processen, en van passend beleid met de mens centraal tot slimme oplossingen voor zowel de structurele als de bijzondere uitdagingen. Je zet Crossphase op de kaart als Great Place to Work voor bestaande en toekomstige collega’s. Ook help je onze Crossphase Academy weer een stap verder.

Recruitment uitdagingen

Je zorgt voor de doorlopende verbetering van onze recruitment activiteiten en neemt het voortouw in strategische personeelsplanning. Door onze employer brand nog sterker neer te zetten maak je Crossphase tot de logische keuze voor (aspirant) digitale ambachtslieden. Door recruitment hiermee nog steviger neer te zetten wordt de verdere FTE-groei van de organisatie realiteit.

HR strategie

Jouw drive en vernieuwende inzichten leiden tot een betere HR- en recruitment strategie en je weet die te vertalen tot beoogde concrete resultaten die de organisatie naar het volgende plan tillen en de groeiomgeving verder versterken en verduurzamen.


Leidinggevende

Naast deze werkzaamheden ben jij ook een coachende leidinggevende voor jouw HR-team: een HR-adviseur, een office manager/coördinator Academy en een recruiter.


Enkele uitdagingen om je tanden in te zetten:

  • De instroom van sollicitanten verhogen
  • Een duidelijke en aansprekende werkgeverspropositie opstellen
  • De Crossphase Academy verbreden en verdiepen
  • Het beleid op diversiteit & inclusie vertalen naar de praktijk

Dit krijg je

  • Een bedrijfscultuur die draait om jouw persoonlijke groei
  • één-op-één / teamcoaching
  • Veel ruimte voor initiatief en veel mogelijkheden tot grote impact
  • Onbeperkt trainingen en coaching in de Crossphase Academy
  • Hybride werken op jouw manier: thuis of bij Crossphase
  • Regelmatig lunchen en werken op inspirerende locaties met het managementteam
  • Ergonomische thuiswerkplek
  • Telefoonvergoeding
  • NS-Business Card om duurzaam en easy (zoals de OV-fiets voor het laatste stukje!) te reizen. Als je met de auto reist, krijg je een kilometervergoeding.
  • Crossfeesten en Crossphase-merchandise
  • Bootcampsessies en yogalessen
  • Elke dag vers fruit op kantoor

    Dit heb je nodig

    • Bachelor- of masteropleiding Human Resources Management, of een andere passende opleiding met aanvullende werkervaring.
    • Ruime ervaring met HR en recruitment, het is een pré als je ervaring hebt met het ontwikkelen van Talent Development-programma’s
    • Uitstekende up-to-date kennis van HR-wet- en regelgeving
    • Aantoonbare coachende & leidinggevende vaardigheden
    • Zowel sterke advies-skills als power om projecten zelf uit te voeren
    • Flexibiliteit om snel in te spelen op veranderingen en initiatieven van anderen te omarmen
    • Bonuspunt: ervaring / affiniteit met de dynamiek van een scale-up en/of de bureauwereld

      Na je sollicitatie

      Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met twee Crossphasers. We leren elkaar kennen en vertellen je meer over ons bedrijf.

      Bevalt dit van beide kanten, dan kan het snel gaan. De tweede ronde bestaat uit twee assessments, een opdracht (presentatie) en een gesprek.

      Als HR-manager werk je nauw samen met onze twee oprichters. Maarten en Rutger nodigen je daarom uit voor een lekkere lunch, om te proeven of de klik van beide kanten goed zit.

      Wanneer blijkt dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een aanbieding om bij ons te komen werken!

      Eilanders

      Solliciteer als HR-Manager!

      Er is iets misgegaan. Werkt het formulier niet goed? Neem dan gerust contact met ons op!

      Succesvol verzonden!

      Portretfoto Sunniva Contactblok
      Sunniva
      Recruiter

      Vragen? Sunniva vertelt je graag meer!

      Wij gebruiken cookies

      Wij gebruiken cookies om je de beste ervaring te bieden op onze website. Meer weten? Bekijk ons privacy statement.

      Privacy overzicht
      Deze website gebruikt cookies zodat we je de beste ervaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser. Zo kunnen we bijvoorbeeld zien welke delen van de site je het meest interessant en bruikbaar vindt en of we mensen bereiken met onze advertenties.
      Noodzakelijke cookies
      Wij plaatsen essentiële cookies en analytische cookies om te zorgen dat basisfuncties van onze website goed werken, dat wij je cookie-instellingen kunnen vastleggen en om anonieme gegevens over het gebruik van onze website te kunnen analyseren.
      Ingeschakeld Uitgeschakeld
      Marketing cookies
      We plaatsen tracking cookies om onze klanten te kunnen bereiken en om te weten of onze advertenties hun doel bereiken. Wil je weten om welke cookies het gaat? We beschrijven ze in ons privacy statement.
      Ingeschakeld Uitgeschakeld