Het MVO-beleid van Crossphase

Crossphase draagt graag bij aan een betere wereld en geeft daarom op drie verschillende manieren vorm aan maatschappelijk verantwoord ondernemerschap. Deze drie verschillende manieren zijn opgesteld als:

  • Onze visie op werk en talent: de “Why” en “How”
  • Het vitaliteitsbeleid
  • Het duurzaamheidsbeleid

Onze visie: de “Why” en “How”

De visie van Crossphase op werk en talent hebben wij gevat in de “golden circle” van Simon Sinek:

Onze “Why”: Professioneel en persoonlijk groeien én bloeien
Onze “How”: Wij scheppen de ideale groeiomgeving voor online talenten om te groeien én te bloeien.

Hoe wordt deze ideale groeiomgeving gecreëerd?

  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor een goede werk-privé balans
  • Aandacht voor de snelle exponentiële veranderingen
  • Een Crossphase academy met verschillende workshops
  • De Crossphase kernwaarden die groei stimuleren

Professionele en persoonlijke groei gaan hand in hand bij Crossphase. Elke collega krijgt de ruimte om zichzelf te zijn, veel te leren, en vooral te groeien en bloeien bij Crossphase. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere door middel van externe coaching. Ook vinden we een goede werk-privé balans belangrijk. Zo kent onze Academy bijvoorbeeld een cursus voor jonge vaders. Daarnaast helpt Crossphase onze online talenten door aandacht te geven aan de snelle exponentiële veranderingen in de wereld. Zo blijven onze talenten bij. De Crossphase Academy is gevuld met veel verschillende trainingen die zich richten op vier gebieden: Expert Knowledge, Way of Working, Personal Growth en Health & Future. Tenslotte stimuleren de Crossphase kernwaarden persoonlijke groei, samenwerking en doorzettingsvermogen verder. Door bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze collega’s, dragen we bij aan een betere maatschappij die meer in balans is en waar meesterschap en vakmanschap samen gaan met werkplezier en ontspanning.

Het vitaliteitsbeleid

Crossphase vindt vitaliteit heel belangrijk. Een vitale collega is een blije collega. We dragen dan ook graag bij aan de vitaliteit van onze online talenten met onder andere:

  • Zit-sta bureaus
  • Ergonomische stoelen
  • Fairtrade vers fruit op kantoor
  • Een gezonde lunch met veel biologische en lokale opties
  • Een wekelijkse bootcamp
  • Een tweewekelijkse stoelmassage

Het duurzaamheidsbeleid

Ook duurzaamheid is erg belangrijk bij Crossphase. Door duurzaam verantwoorde keuzes te maken, belasten we onze planeet zo min mogelijk en zetten we de toon voor een duurzamere wereld voor de komende generaties. Dit doet Crossphase met:

  • Een energiezuinige kantoorinrichting
  • Een (bijna) papierloos kantoor
  • Verantwoorde leveranciers te kiezen die duurzame producten leveren
  • Stimulering van het gebruik van het OV
  • Een verplicht gunstig energielabel voor de beperkte hoeveelheid leaseauto’s
  • Stimulering van het carpoolen voor werkverkeer, zoals afspraken bij klanten

Crossphase.nl gebruikt cookies en verwerkt persoonsgegevens. Meer informatie?

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten