Gepubliceerd op 25 januari 2019
Auteur: Wouter Remmers
Contentmanager & web editor at Crossphase
Online migraties zijn altijd ingrijpend. Een groot aantal partijen moet in korte tijd veel werk verzetten om de nieuwe website klaar te hebben staan. En waar steeds meer bedrijven meer en meer inzetten op flexibel werken op afstand, komen migraties op afstand niet vaak voor. Vanuit het oogpunt van de klant is dit ook logisch; een specialist op locatie maakt overleggen, monitoren van de voortgang en snel schakelen bij problemen makkelijker.
Maar waar laat je al die extra mensen? Naast de druk van cms-keuze, het (her)schrijven van content en ontwikkelen van templates wordt werkplekruimte dan ook een factor om rekening mee te houden. Maar is het eigenlijk wel nodig om iedereen altijd op dezelfde locatie te laten werken aan de migratie?
Een migratie die ik recentelijk heb opgezet en gecoördineerd geeft het antwoord: nee, dat is niet altijd nodig. Migraties kunnen prima op afstand uitgevoerd worden! De aanleiding voor deze afwijkende aanpak was simpel: het kantoor van de opdrachtgever was op een te grote afstand van ons kantoor, wat het lastig maakte om daar makkelijk collega’s op locatie te plaatsen. In de praktijk bleek uitvoer vanuit Leiden een uitstekende oplossing en is de klus net zo goed geklaard als een ‘traditionele’ migratie.
In basis verlopen migraties op afstand hetzelfde als een normale migratie. Je voorbereidingen hoeven dus niet veel uitgebreider te zijn. Wel zijn er een aantal extra randvoorwaarden specifiek voor het migreren op afstand:
Wanneer rekening gehouden wordt met bovenstaande punten, is een migratie op afstand erg goed te doen. De flexibiliteit, snelheid en minimale werkplekbelasting zijn een extra bonus!
Je vindt het artikel hier op LinkedIn.